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Apoyamos a Organizaciones que sitúan la Gestión en Competencias de sus Recursos Humanos como un indicador relevante de su Plan Estratégico Empresarial, implementando su desarrollo Competencial y el Valor de la Empresa con la Planificación y Puesta en Marcha de Planes de formación y seleccionando los métodos y medios más indicados para conseguir los objetivos de aprendizaje, desarrollo y afianzamiento de las Competencias en función de los diferentes destinatarios/as.
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